世界各国の政府は、大学卒業直後の優秀な人材を呼び込むために競争を繰り広げています。日本、英国、米国、ドイツ、中国という主要5カ国は、いずれも就労ビザ取得に対する 雇用主のスポンサーを要さず に滞在・就労（少なくとも就職活動）を認めるルートを用意しています。ただし、入国のしや...

グローバル人材の新卒採用を担当している担当者の方が、採用スケジュール策定の際に躓くのが、日本と海外との就活スケジュールの違いです。このスケジュールの違いを把握せずに日本国内と同じようなスケジュールで進めていくと、概ね海外採用はうまく行きません。なぜなら海外の大学はアカデミッ...

優秀な海外大学等を卒業等した方が、日本において「就職活動」または「起業準備活動」を行う場合、在留資格「特定活動」（未来創造人材）を付与され、最長２年間（１年または６カ月ごとに更新が必要）の在留が可能となる制度である J-Find（未来創造人材制度）。2023年4月より導入さ...