株式会社Timewitch

Challenge

国内における若手エンジニアの採用に苦戦

Timewitchでは多くの新規サービスを開発しており、その中でどうしてもスキルレベルが高い優秀なソフトウェアエンジニアの採用が必要でした。また平均年齢も28歳であり、可能であれば若い優秀なソフトウェアエンジニアを採用したいと考えておりました。一方で、国内では要件に見合うソフトウェアエンジニアの採用が難しかったため、海外にも目を向けてみようと考えていた矢先、Jelper Clubに出会い、採用イベントである「Japan Career Summit」に参加することにしました。そしてイベント終了後、Jelper Clubの採用プラットフォーム「ジェルパークラブ」にも登録をしました。

Result

計10名超の採用に成功

まずはJelper Clubが主催する採用イベント「Japan Career Summit」に参加したところ、多くの優秀なコンピューターサイエンス専攻の学生から応募が集まり、結果的に複数名の採用に繋がりました。

そこでJelper Clubでの採用効果に確信を持ち、採用プラットフォーム「ジェルパークラブ」のエンタープライズプランを利用しました。その結果、北米や欧州、中東など世界中のトップ学生から応募が多数あり、利用から3カ月でインターンシップとフルタイム合わせて10名程度採用することができました。そしてTimewitch史上初めて、ハーバード大学の学生も採用することができました。